现代化的技术产品应用、现代化的企业管理标准......印刷行业在推进现代化发展的道路上大步迈进着。
产业的发展，人才是关键，印刷行业近年来对复合型技术人才的渴求是有目共睹的，为此也推出了一系列的人才培养方式，院校的培养、企业的比武、国内外的竞争赛事，充分利用一切可以加强印刷行业人才队伍建设的机会，并取得了良好的反响，尤其是国内外的印刷行业赛事的参与，让印刷行业专业技术人才的培养战略上升到了国际化的水准，有效的推进了行业的现代化发展步伐。
随着社会的发展，国际化贸易的接轨，我国的企业更无可避免地参与到国际竞争的环境中，企业的生存环境发生了很大的变化。在这种形势下，企业要想继续生存，现代化管理建设势在必行，现代化管理建设将成为企业获取优势的选择。随着印刷行业“软实力”的不断提升，印刷行业的现代化发展进程也得到了极大地推进。印刷ERP软件系统的引入，极大程度上提升了企业的整体管理能力，助推企业赢得市场先机。
从参加国内印刷技能大赛到走出国门参加世界技能大赛，我国印刷人才“师傅带徒弟”的传统培养模式正在向着现代化、数字化、国际化转变。印刷企业也从过去的等人才模式向积极主动培养人才方向转变。业内比、学、赶、帮的技能学习风气愈加浓厚，“用人荒”现象正在逐渐消退。
产业的发展不会一蹴而就。实现现代化固然是一个美丽的愿景，但并不是短时间就能成真的，还需要漫长的时间来推进，而印刷行业恰好可以抓住这一时机，实现快速稳健的发展。
